Para garantir a produtividade e a segurança mobile, muitas empresas sentem a necessidade de criar uma política de uso de celulares corporativos.
Por isso, é necessário compreender o que a legislação orienta sobre o assunto.
Veja mais a seguir:
Tudo bem usar o próprio celular no horário de trabalho, desde que não afete a produtividade. A lei entra em ação quando se trata do celular corporativo.
O acesso a conteúdos não autorizados pode representar um risco real à segurança de dados da instituição.
Por isso as empresas devem ficar atentas ao uso que seus colaboradores fazem do celular corporativo, evitando vazamento de dados.
Segundo o art. 444 da CLT, cada empresa tem liberdade para definir normas e regras internas. Então cabe os gestores determinarem políticas de uso de celulares.
As empresas podem: ➤ Acompanhar os registros de chamadas, mensagens, dados, apps e sites acessados ➤ Rastrear o aparelho com GPS Mas precisam avisar o funcionário previamente e ter políticas de uso bastante claras.